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        集团公司(sī)召开2023年度表彰(zhāng)大会(huì)暨2024年度工作动员(yuán)会
        时间(jiān):2024-03-26 点击:9810次

        新春(chūn)伊始万(wàn)象(xiàng)新(xīn),长(zhǎng)风浩荡启新程。3月8日上午(wǔ),集团公司隆重召(zhào)开2023年度表彰大会暨(jì)2024年度工作动员会,表(biǎo)彰先进(jìn)、树立典型,激励斗(dòu)志,鼓舞士气,全面(miàn)部署2024年工作规(guī)划。集团公司管理层(céng)成员,机(jī)关部门中(zhōng)层(céng)副职以上、项(xiàng)目部、子分(fèn)公(gōng)司副职以上人员、全体(tǐ)受(shòu)表彰人员及(jí)员工代表220余人参(cān)加会议,会议(yì)由工会主席刘福国(guó)主持。

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        集团公司副总经理汪(wāng)红(hóng)卫、副(fù)总经理王磊、工会(huì)主席刘福国分别宣读了关(guān)于2023年(nián)度企(qǐ)业(yè)工匠、优秀(新)员工、企业文化建设先进单位(个(gè)人)、优(yōu)秀(xiù)派驻团(tuán)队(人员)、2023年度先进单位及机关(guān)优秀(新)员工的表彰决定。与会领导分别为获奖集体个(gè)人颁奖。第十五项目部(bù)项目经(jīng)理刘峰、河南鸿丰(fēng)长兴精工科(kē)技有限公司总经理牛治飞、安徽分公司(sī)优(yōu)秀员工史胜拢分别作(zuò)为项目部代表(biǎo)、子分公司代表、优秀员工(gōng)代表上台发言。

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        击鼓(gǔ)催征,奋(fèn)楫扬帆(fān)。各子分(fèn)公司依(yī)次(cì)向周总递交2024年(nián)度《经营目标责任书廉洁责任书。

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        随后,周总发(fā)表《稳中求进,以(yǐ)进促稳—不断开创企(qǐ)业高(gāo)质量发展新(xīn)局面》主题讲话。周总首先代表集团公司,对受(shòu)到表彰的单位和个人(rén)表(biǎo)示(shì)热烈祝贺,勉(miǎn)励广大获奖员工不忘初心(xīn)、牢记使命,再接(jiē)再厉、再创佳绩。全体员工要积极向获奖员工学习,奋力(lì)赶超、争(zhēng)先创(chuàng)优、共同提升。针(zhēn)对2024的工(gōng)作,周总(zǒng)提出以下要求:

        一、要实现经(jīng)营承揽(lǎn)不(bú)断增长。紧抓政策(cè)机(jī)遇,坚持“内引外联”,坚持区域深耕,加大“全(quán)员经营”政策推广,全力冲刺年(nián)度经营目标。

        二、要建立(lì)完善的人才管理(lǐ)体系。加强管理队伍的培育,完善派驻工作制(zhì)度体(tǐ)系,加(jiā)大机关人员(yuán)岗位流动,探索人(rén)员结构多元化(huà),做好对人才的能力培养(yǎng)和(hé)管(guǎn)理提升。

        三、要坚持创优创新管理提。严格(gé)把控工程质(zhì)量,建设优质精(jīng)品工程。坚持(chí)科技创新(xīn),强化创新(xīn)驱动(dòng)发展,以“科技创新”为动力(lì),加速科技成果转化,打造质量(liàng)标(biāo)杆,激发(fā)企业高质量(liàng)发展动能。

        四、推进数字化业务应(yīng)用深度。提升(shēng)数字化管理意识,开展数字(zì)化应用评价(jià),加大智能建造应(yīng)用(yòng)、智能装备引(yǐn)进,深化(huà)BIM技术(shù)融合应用。发挥数(shù)字化(huà)工具在(zài)各项(xiàng)业务管理升级中(zhōng)的作用,通过企业精(jīng)益化管理实现做大做优目标。

        五、强化成本过程管理。加大项目(mù)成本风(fēng)险管(guǎn)理(lǐ),持续推动项目成本关门,扩大(dà)招采平(píng)台(tái)的(de)应用。要(yào)坚持以经济效益为(wéi)中心,实(shí)现成(chéng)本效(xiào)益的动态可控。

        六、严格落实项(xiàng)目(mù)履约管理。严抓质(zhì)量(liàng)安(ān)全(quán)管理,处理好(hǎo)履约投诉,做好(hǎo)项目竣工(gōng)移交(jiāo),积(jī)极优化提(tí)升项目履约(yuē)管理机制,达到进度、安全、合同、劳务等方面的(de)全(quán)过程履约能力的(de)提升。

        七(qī)、推(tuī)进文化强企建设。深谋文化(huà)建设(shè)体系,推动文化引领作用,各单(dān)位负责人要带头践行“诚信文化”,把诚信文化(huà)思(sī)维根植于内心,把诚信(xìn)文化融入到各项管理中和日常行为中(zhōng)。高举“诚信”文化大(dà)旗,坚持“社(shè)会诚信、生产诚信(xìn)、经营诚信、为人诚信”不(bú)动摇,迎难而上(shàng)、向(xiàng)上拼搏。

        新时期,新机遇。站(zhàn)在全新的起点,周总号召:各单位(wèi)要认清当(dāng)前的形势和任务(wù),以(yǐ)“起步就要冲刺、开(kāi)局(jú)就要争先”的奋(fèn)进姿(zī)态,贯彻落实年度(dù)目标责任,确保一季度发展全面提速,奋力实(shí)现首季“开门红”,圆(yuán)满完成2024年各项目标任务,以实际行动和工作(zuò)成效开创集团公司高质量发展新(xīn)局面!

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